Inklusion im Handwerk – Teil 01
Chancen für Unternehmen und Beschäftigte In einer Welt, die zunehmend auf Vielfalt und Teilhabe setzt,…
Marta Sproll31. Oktober 2024
Handwerk hautnah erleben
Die neue Kampagne „Direkt ist besser!“ In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel viele Handwerksbetriebe…
Marta Sproll30. September 2024
Der deutsche Fachkräftepreis 2025
Deine Chance als Handwerksbetrieb Dein Handwerksbetrieb setzt innovative und nachhaltige Lösungen zur Fachkräftesicherung um? Wenn…
Marta Sproll12. September 2024
Reales Risiko langfristiger Erkrankungen
Die Gesundheit und der Erhalt der Arbeitskraft sind für alle Berufstätigen, ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber…
Marta Sproll29. August 2024
Cyberschutz im Unternehmen
Digital und sicher als Arbeitgeber aufgestellt Moderne Kommunikationsmittel und spezialisierte Software, die den Arbeitsalltag erleichtern,…
Marta Sproll29. Juli 2024
Die betriebliche Altersvorsorge – Teil 02
Die alternativen Durchführungswege der bAV Im ersten Teil unserer Blogserie zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) haben…
Marta Sproll1. Juli 2024
Die betriebliche Altersvorsorge – Teil 01
Was genau ist eine betriebliche Altersvorsorge? Die bAV ist eine Zusatzrente, die vom Arbeitgeber für…
Marta Sproll27. Juni 2024
Die Führungskraft als Antrieb für Unternehmen
Bindung der Beschäftigten fördern Der Blick auf den aktuellen Gallup Engagement Index 2023, der die…
Marta Sproll13. Juni 2024
Die Führungskraft als Betriebsbremse
Auswirkungen eines schlechten Vorgesetzten auf den Betrieb Ein Blick auf den Gallup Engagement Index 2023…
Marta Sproll27. Mai 2024
Attraktive Arbeit = gut für die Gesundheit?
Arbeitsgestaltung mit Fachkräftemangel Wie können Betriebe Arbeit in Zeiten des Fachkräftemangels attraktiv gestalten? Diese Frage…
Marta Sproll17. Mai 2024
