EXKLUSIV: Was Azubis wirklich wollen!
NEXT LEVEL HANDWERK deckt Überraschendes auf.
Fachkräfte gewinnen und binden ist heute eine der wichtigsten Herausforderungen für Handwerksbetriebe.
Hier setzt das Angebot von NEXT LEVEL HANDWERK an: Wir unterstützen euch dabei, Talente zu finden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu binden – und euren Betrieb zukunftssicher aufzustellen.
Mit praxisnahen Aktionen, inspirierenden Events und erfolgreichen Beispielen aus der Branche zeigen wir, wie Fachkräftesicherung heute gelingen kann. Wir laden euch ein, innovative Wege kennenzulernen, auszuprobieren und gemeinsam neue Lösungen zu gestalten.
NEXT LEVEL HANDWERK ist ein Angebot der Innungen und Kreishandwerkerschaften für ihre Mitgliedsbetriebe. Das Projekt steht unter der Schirmherrschaft der Aktion Modernes Handwerk, wird unterstützt von handwerksnahen Partnern und inhaltlich begleitet durch das Institut für Betriebsführung im Deutschen Handwerk (itb).
Unser Newsletter informiert euch regelmäßig über aktuelle Angebote und Veranstaltungen. Hier geht es zur Anmeldung.
Quelle: itb – Institut für Betriebsführung im DHI e. V.
Zum Sortieren und Finden verschiedener Inhalte und für eine bessere Übersicht, orientiert sich NEXT LEVEL HANDWERK an folgenden Kernpunkten der Arbeitgeberattraktivität:
Lea und Marta, zwei 19-jährige Azubis aus der Generation Z, präsentieren euch ihre Favoriten!
Am 07. Juni um 15.00 Uhr startete Next Level Handwerk seine neue Event-Serie „Generation Z für das Handwerk gewinnen!“. Handwerkerinnen und Handwerker schildern ihren Kolleginnen und Kollegen wie sie das Thema Nachwuchsgewinnung angehen, welche Erfahrungen sie gemacht haben und was sich für sie besonders bewährt hat. Den Anfang in Teil 01 machte Robin Burmeister von der Glaserei Manske in Bad Bramstedt. Darauf folgte am 12. Juli André Plagemann vom Team Plagemann aus Braunschweig in Teil 02. Teil 03 übernahm Frau Magdalena Münstermann von der Bernd Münstermann GmbH & Co. KG aus Telgte-Westbevern und in Teil 4 setzt Roger Bier (Handwerkskammer der Pfalz) die Reihe fort. Schaut euch gerne die Aufzeichnungen an.
Hier findest du aktuelle Beiträge zu den Themen Personalgewinnung und Personalbindung.
An dieser Stelle präsentieren wir dir Handwerksbetriebe, die als Best-Practice-Beispiel zum Thema Mitarbeitergewinnung und -bindung etwas besonders gut oder einfach anders gemacht haben.
Die Tischlerei Raummodul gibt es erst seit drei Jahren und ihr Team wächst stetig. Im Jahr 2024 haben sie gleich zwei renommierte Auszeichnungen erhalten: Den deutschen Fachkräftepreis in der Kategorie „Arbeitskultur“ und den …
„Unser Ziel ist es, die Stärken jedes Einzelnen zu finden und das faire Miteinander sowie die gegenseitige Akzeptanz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander zu unterstützen.“
Unsere Bibliothek soll nach und nach wachsen und damit für dich eine Datenbank zu den Themen Mitarbeitergewinnung und -bindung werden.
Die Imagekampagne des Handwerks wirbt deutschlandweit im TV, auf Plakaten, online und in sozialen Medien. Das schafft Aufmerksamkeit für das Handwerk – und für dich! Nutze die Kampagnenangebote auch selbst, um direkt bei potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu punkten.
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