Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung im Fokus
Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sind heute wichtiger denn je. Neben einem attraktiven Gehalt spielen soziale Leistungen eine entscheidende Rolle. Doch welche Angebote bieten Unternehmen einen echten Mehrwert und stärken gleichzeitig den wirtschaftlichen Erfolg? Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung rückt hier zunehmend in den Fokus.
Wenn die gesetzliche Unfallversicherung nicht ausreicht
Die gesetzliche Unfallversicherung bietet zwar Schutz im Arbeitsalltag und auf dem Weg zur Arbeit, greift jedoch erst ab einer Erwerbsminderung von 20 %. Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung unseres Partners SIGNAL IDUNA schließt diese Lücke und bietet umfassende Absicherung – rund um die Uhr, weltweit, auch in der Freizeit. Bereits ab 1 % Invalidität erhalten Mitarbeiter finanzielle Unterstützung.
Gesundheitsschutz, der über das Übliche hinausgeht
Für Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur soziale Verantwortung, sondern auch handfeste wirtschaftliche Vorteile: Eine höhere Mitarbeiterbindung, geringere Fluktuation und gesteigerte Motivation sind die positiven Folgen. Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung wirkt sich positiv auf das Unternehmensimage aus und zeigt Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Zudem tragen schnellere Genesungsprozesse durch finanzielle Absicherung zur Reduzierung von Ausfallzeiten bei.
Ein weiterer Pluspunkt:
Die Beiträge zur betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung sind in der Regel als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar. Und je mehr Mitarbeiter versichert werden, desto günstiger wird der Beitrag pro Person. Schon ab drei Personen ist der Abschluss möglich, auch inklusive des Inhabers.
Flexibler Schutz, der sich auszahlt
Unser Partner SIGNAL IDUNA bietet flexible Tarifoptionen und zusätzliche Leistungen, die individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden können. Im Schadensfall garantiert die SIGNAL IDUNA eine unkomplizierte und schnelle Abwicklung.
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ist somit eine Investition, die sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen auszahlt. Sie stärkt die soziale Verantwortung des Unternehmens und bietet den Mitarbeitern ein wichtiges Sicherheitsnetz in allen Lebenslagen.
