Weiß ein Mitarbeiter, dass seine persönlichen Fähigkeiten ehrlich geschätzt werden, motiviert ihn das, für „seinen“ Betrieb noch mehr zu leisten. Schließlich merkt er, dass seine Arbeit und sein Einsatz wahrgenommen werden – sich also für den Betrieb und ihn selber auch lohnen. Emotionale und materielle Anreize können hier ein zusätzlicher Verstärker sein: Bereits eine
kleine Aufmerksamkeit zu feierlichen Anlässen wie Geburtstag, Betriebsjubiläum oder Elternschaft wirkt sich sehr positiv auf die Bindung von Betrieb und Mitarbeitern aus.
