Die betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Zusatzkrankenversicherung, die vom Arbeitgeber für die Mitarbeitenden abgeschlossen wird. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und bietet zusätzliche Leistungen, die über den gesetzlichen Standard hinausgehen – ähnlich wie eine private Zusatzversicherung, aber im Rahmen eines betrieblichen Kollektivs.
Das Grundprinzip
- Arbeitgeber schließt die Versicherung bei einem privaten Krankenversicherer ab.
- Die Versicherung gilt für Mitarbeitende (ggf. auch deren Familien), solange sie im Unternehmen beschäftigt sind.
- Der Beitrag wird meist vom Arbeitgeber gezahlt, kann aber auch teilweise vom Arbeitnehmer mitgetragen werden (je nach Modell).
- Keine oder vereinfachte Gesundheitsprüfung, da es sich um eine Kollektivversicherung handelt
Betriebliche Krankenversicherung – ein Begriff, der nach Bürokratie klingt? Ganz im Gegenteil! Über das Arbeitgeber-Portal unseres Partners SIGNAL IDUNA lässt sich die bKV leicht verwalten und ist ein wertvolles Instrument, dass auch Arbeitnehmern attraktive Vorteile bietet. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung, fördert die Gesundheit und sorgt für eine bessere Work-Life-Balance.
Arbeitgeberattraktivität gezielt steigern
Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) anbieten, setzen ein klares Zeichen: Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft haben einen hohen Stellenwert. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit aus, sondern leistet auch einen aktiven Beitrag zur Gesundheitsprävention. Frühzeitige medizinische Versorgung und präventive Maßnahmen können krankheitsbedingte Ausfallzeiten deutlich verringern – ein entscheidender Vorteil in Zeiten des Fachkräftemangels und hoher Arbeitsverdichtung. Damit ist die bKV nicht nur ein starkes Argument für die Mitarbeiterbindung, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil bei der Mitarbeitergewinnung. Zudem sind die Beiträge als Betriebsausgaben absetzbar. Das spart zusätzlich Steuern und Sozialversicherungsabgaben.
Vorteile auf einem Blick
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Gesundheitsprävention reduzieren Ausfallzeiten
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Wettbewerbsvorteil bei der Mitarbeitergewinnung und –bindung
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Spart Steuern und Sozialversicherungsabgaben
Gesundheitsschutz, der über das Übliche hinausgeht
Arbeitnehmer, die den umfassenden Gesundheitsschutz einer bKV in Anspruch nehmen, profitieren in mehrfacher Hinsicht. Im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung bietet die bKV deutlich erweiterte Leistungen – etwa bei Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktikerbehandlungen, verkürzte Wartezeiten oder der Möglichkeit, im Krankenhaus eine Chefarztbehandlung und Einbettzimmer in Anspruch zu nehmen.
Die Beiträge zur bKV werden in der Regel vom Arbeitgeber teilweise oder vollständig übernommen. Dadurch entfällt für viele Mitarbeiter die Notwendigkeit, teure private Zusatzversicherungen abzuschließen – bei gleichzeitig höherem Leistungsniveau. So entsteht ein spürbarer monetärer Mehrwert, ohne dass Mitarbeitende selbst aktiv werden oder zusätzliche Verträge abschließen müssen. Das über eine bestehende bKV in der Produktlinie „+“ dann auch noch die Familienangehörigen mit abgesichert werden können, ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Vorteile auf einem Blick
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Umfassender Gesundheitsschutz
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Leistungen, die über die der gesetzlichen Krankenversicherungen hinaus gehen
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Beitragsersparnis
Assistance-Leistungen
Ein echtes Highlight sind in dieser Produktlinie aber auch die kostenfreien Assistance-Leistungen, die Versicherten umfangreiche Gesundheitsservices rund um die Uhr und an jedem Tag im Jahr bieten. So kann mit dem Arzttermin-Service schnell und unkompliziert ein passender Arzttermin – auch bei Fachärzten gefunden werden. Die Videoberatung ermöglicht schnelle und professionelle medizinische Hilfe von zu Hause aus. Die Pflege-Assistance unterstützt schnell und zuverlässig bei der Organisation und Koordination von Pflegeleistungen. Auch eine psychologische Erstberatung ist in den Assistance-Leistungen enthalten und die Reise- und Impfberatung begleitet bKV-Versicherte der SIGNAL IDUNA in der Reisezeit.
Damit ergänzt die betriebliche Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA nicht nur den medizinischen Schutz, sondern bietet ein umfassendes Servicepaket, das Gesundheit, Sicherheit und Lebensqualität im Alltag spürbar verbessert.
