Hilfestellung für den Übergang von der Schule in den Beruf.
Die Fachkräftesicherung der meisten Handwerksbetriebe geschieht zu großen Teilen über den Nachwuchs – und damit die Ausbildung. Anders gesagt: Die Fachkräfte, die im Handwerk morgen gebraucht werden, werden heute in den Betrieben ausgebildet.
Quelle: itb – Institut für Betriebsführung im DHI e. V.
Junge Menschen für das Handwerk begeistern:
Frühzeitige Orientierung und attraktive Ausbildungsangebote
Um mehr junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern, sind vor allem drei Dinge wichtig:
- Dass eine Berufsorientierung gleichwertig und an allen Schulformen über die Chancen der dualen Ausbildung informiert.
- Dass das Handwerk in der Berufswahl einen hohen Stellenwert bekommt.
- Dass junge Menschen schon frühzeitig die Möglichkeit erhalten, sich beruflich zu orientieren.
Der Übergang von der Schule in den Beruf ist eine entscheidende Phase im Leben junger Menschen. Für den Berufseinstieg haben Handwerksbetriebe zunächst einmal vielfältige Möglichkeiten, jungen Menschen als Azubis zu gewinnen, z. B., indem die Betriebe eine praxisnahe Ausbildung mit einer frühzeitigen Übernahme von Verantwortung und Perspektiven, wie durch attraktive Karrieremöglichkeiten, sowie einer familiären Arbeitsatmosphäre bieten und Praktikanten, Bewerberinnen und Bewerbern sowie Auszubildenden vermitteln.
INFO
Im Rahmen der Eröffnung des „Sommers der Berufsausbildung“ wurde zynd offiziell von Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger vorgestellt, deren Ministerium die Plattform beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Auftrag gegeben hat. Mit dabei sind zahlreiche Partnerorganisationen, darunter auch der Zentralverband des Deutschen Handwerks: Mit unterschiedlichen Aktionen und Events wird auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene über die berufliche Bildung informiert und Betriebe und Jugendliche zusammengebracht. Im Jahr 2024 stehen die unterschiedlichen Facetten der Berufsorientierung und Unterstützungsangebote im Fokus, die nicht nur Jugendlichen bei ihrer Berufswahl helfen sollen, sondern die auch Eltern und Lehrkräften in ihrer Ratgeberfunktion offenstehen.
Doch wie finden Schulabsolventen ins Handwerk?
Das Handwerk bietet mit seinen über 130 Ausbildungsberufen zwar eine breite Palette an Möglichkeiten, jedoch stehen jungen Menschen am Ende ihrer Schulzeit gefühlt tausende Wahlmöglichkeiten offen. Im Jahr 2023 blieben rund 20.000 angebotene Ausbildungsplätze im Handwerk unbesetzt – auch weil viele junge Menschen das ganze Spektrum an Berufen und die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk nicht kennen. Bei der Berufswahl spielt die Phase der Berufsorientierung eine entscheidende Rolle.
Ein neues Portal begleitet in der Berufswahl
Hier setzt das neue Portal zynd an: Hier finden junge Menschen eine Begleitung in der wichtigen Phase der Berufsorientierung: Jugendliche können auf interaktive Weise ihre Stärken, Interessen und Kompetenzen identifizieren. Dann sehen sie, wie diese zu den Anforderungen der Arbeitswelt passen und wie sie diese mit den Angeboten der Berufswelt verknüpfen können. So wird die Palette an Ausbildungsberufen auf moderne, jugendgerechte und interaktive Weise sichtbar gemacht. Darüber hinaus bietet das Portal Anknüpfungspunkte für vertiefende Informationen durch spezielle Beratende der Handwerksorganisation. Damit kann zynd große Teile des Prozesses der Berufsorientierung abdecken und schließt eine wichtige Lücke in der digitalen Begleitung am Übergang von der Schule in den Beruf.
Vertiefende Einblick in Handwerksberufe
zynd bietet daneben „echte“ Einblicke in das Handwerk, z. B. Berufe des Ausbauhandwerks. https://zynd.de/play/berufsfeldpanorama-ausbau. So können Jugendliche sehen, ob ihre Vorstellung von Ausbauberufen richtig ist und bekommen Einblicke in den Arbeitsalltag, in die Werkstatt sowie Einsichten von echten Azubis.
Handwerksbetriebe können das dem Portal zynd z. B. nutzen, um gegenüber interessierten Bewerberinnen und Bewerbern über das Handwerk und den Beruf zu informieren. Oder auch, um Praktikanten auf das Portal hinzuweisen als Hilfestellung im Dschungel der Möglichkeiten einer Vielzahl von Berufswegen. Auch können sich Betriebe durch den Einblick in das Portal noch ein Stück besser verstehen, welche Berufe und Qualifikationen derzeit gefragt sind, auf welche Weise Jugendliche an das Thema Berufswahl angehen und welche Werte und Erwartungen es sind, die Jugendliche an den Berufseinstieg haben.
