... zeigen, wie's geht!

Azubis gewinnen über Social-Media. Wir präsentieren euch unsere Favoriten!

”Wir zeigen euch, was funktioniert!

Hallo, wir sind Lea und Marta, zwei 19-jährige Azubis aus der Generation Z und Teil deiner Zielgruppe. In unserer Freizeit verbringen wir viel Zeit auf Social-Media-Kanälen, so wie viele andere in unserem Alter. Wir sind vor allem auf Instagram, TikTok und YouTube unterwegs. Facebook ist für uns nicht so relevant.

Viele Unternehmen sind in den sozialen Medien aktiv. Täglich werden wir von zahlreichen Jobangeboten überschüttet. Nur wenige schaffen es, unsere Aufmerksamkeit zu gewinnen. Wie kannst du dich von der Masse abheben und bei der Gen Z punkten? Als Inspiration teilen wir alle zwei Wochen Best-Practice-Beispiele aus dem Handwerk, die uns besonders angesprochen haben. Wir stellen die Betriebe vor und erzählen, was uns an den Beiträgen gut gefallen hat. Am Ende gibt Anja Cordes vom Institut für Betriebsführung (itb) jeweils eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung ab.

Begleitend zu der Aktion möchten wir euch Tipps für eure Social Media Kanäle an die Hand geben, die leicht umzusetzen sind. Wenn ihr nichts verpassen wollt, folgt uns am besten. Wir würden uns sehr freuen!

Unser aktuelles Fundstück

Um langfristig einen Eindruck bei deinen potenziellen Azubis zu hinterlassen, reicht es nicht aus, ein gutes Video zu haben. Du solltest immer deinen Gesamtauftritt im Blick haben, um potenzielle Azubis auf deine Website zu locken. Decken sich das Gesamtbild mit den Vorstellungen des potenziellen Azubis, erhöhen sich die Chancen für Bewerbungen. In den nächsten Wochen stellen Lea und Marta Betriebe vor, die nicht nur mit einzelnen Videos überzeugt haben, sondern mit dem ganzen Social-Media-Account.

Gersdorf & Richter oHG

STECKBRIEF

Gründung: 1995
Unternehmenssitz: Seelow in Brandenburg
Betriebsgröße: 20 Mitarbeitende

Tätigkeitsschwerpunkt:
Spezialisiert auf Stahlbau, individuelle Schlosserei, Balkonsysteme und deutschlandweite Montageleistungen.

Website: www.gersdorf-richter.de
Instagram: @gersdorfundrichter

Gersdorf & Richter zeigt auf Instagram, wie modernes Handwerk funktioniert. Das Unternehmen gibt spannende Einblicke in laufende Projekte, präsentiert individuelle Lösungen aus Stahl und Metall und lässt dabei auch das Team nicht zu kurz kommen. So entsteht ein authentisches Bild vom Arbeitsalltag: bodenständig, engagiert und mit Leidenschaft fürs Handwerk.

Instagram

@gersdorfundrichter

Sympathisch & einprägsam

Marta

Als ich auf den Account gegangen bin, hatte ich in Sekundenschnelle einen super Überblick über die Inhalte. Ich konnte mir ein sehr gutes Bild von dem Betrieb, dem Arbeitsklima und deren Stellenanzeigen machen. Vor allem die lustigen Inhalte bleiben gut im Kopf und ich finde super, dass sehr viele Mitarbeitende aus dem Betrieb zu sehen sind und sich alle nicht zu ernst nehmen.

Fazit

Einprägsam

100%

Authentisch

90%

Humorvoll

100%

Mit Herz und Humor überzeugen

Lea

Ein super Beispiel dafür, wie man ein Unternehmen modern und sympathisch präsentiert! Die Videos sind nicht nur kreativ gemacht, sondern zeigen auch echt gut, was für ein cooles Team dahintersteckt. Der Mix aus Humor, Einblicken in den Arbeitsalltag und persönlicher Note macht den Kanal richtig sehenswert. Man merkt sofort: Hier wird mit Herz, Verstand und Spaß gearbeitet. Genau sowas bleibt hängen und macht neugierig auf mehr!

Fazit

Einprägsam

90%

Authentisch

100%

Humorvoll

100%

Authentisch, witzig, gut getroffen

Alina

Ein gelungenes Video, das den Betrieb auf unterhaltsame und authentische Weise präsentiert. Der humorvolle Ansatz wirkt sympathisch und schafft eine angenehme Atmosphäre. Die positive Resonanz in den Kommentaren zeigt, dass die Darstellung gut ankommt und einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Eine kreative Art, Einblicke ins Unternehmen zu geben.

Fazit

Einprägsam

100%

Authentisch

100%

Humorvoll

90%

Aus Sicht der Forschung mehrere Dinge richtig

Anja Cordes
Institut für Betriebsführung im DHI e. V.

Aus Sicht der Handwerksforschung ist der Social Media-Auftritt der Gersdorf & Richter oHG besonders effektiv für die Rekrutierung von Nachwuchs- und Fachkräften:

  • Die Inhalte ermöglichen in kurzer Zeit einen Einblick in den Betrieb, die Tätigkeiten und die Arbeitsweise sowie verfügbare Ausbildungsplätze bzw. Stellenangebote.
  • Der gezielt eingesetzte Humor und die authentischen Einblicke in das Arbeitsumfeld sprechen dadurch besonders Personen an, die sich mit diesem Stil identifizieren – damit kann „auf natürliche Weise“ eine Filterung von Bewerber/innen stattfinden, die zu dieser Unternehmenskultur passen.
  • Zudem vermitteln die Inhalte ein positives Bild des Teamzusammenhalts und der Unternehmenskultur, was für die Zielgruppe der Nachwuchskräfte relevante Faktoren eines attraktiven Arbeitgebers sind.

Was ist Social Media?

Social Media bezeichnet digitale Plattformen und Anwendungen, die es Menschen ermöglichen, Inhalte zu erstellen, zu teilen und miteinander zu interagieren. Diese Plattformen, darunter beliebte Kanäle wie Instagram, Facebook, TikTok und YouTube, bieten euch die Möglichkeit, eure Betriebe zu präsentieren und qualifizierte Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildende sowie neue Kunden zu gewinnen.

Eine durchdachte Präsenz hebt euer Unternehmen von der Konkurrenz ab. Kreative Posts, innovative Kampagnen und regelmäßige Aktualisierungen hinterlassen einen positiven Eindruck bei Kunden und Kundinnen sowie potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mit gezieltem Einsatz erreicht ihr mehr Sichtbarkeit und Reichweite, insbesondere bei der Generation Z, die Social Media als natürlichen Ort zur Arbeitssuche nutzt. Die Jugendlichen sind überwiegend auf den Plattformen Instagram, TikTok und YouTube unterwegs. Durch ansprechende Inhalte und gezielte Ansprache auf den Kanälen könnt ihr erfolgreich Auszubildende gewinnen und euch als attraktiven Ausbildungsbetrieb positionieren.

TikTok

TikTok ist ein soziales Netzwerk mit dem Fokus auf kurze, kreative Videos. Im Vordergrund steht die Musik, zu der unterschiedliche Formate wie z.B. Tanz, News, Fashion und Comedy verbreitet werden.

Zielgruppe:
14 - 19 Jahre

Instagram

Die App bietet ein soziales Netzwerk zum Hochladen, Teilen und Kommentieren von Bildern und Videos. Dabei liegt der Fokus auf Lebendigkeit, Emotion und Echtheit. Lange Videos werden weniger oft angesehen.

Zielgruppe:
16 - 29 Jahre

YouTube

YouTube ist eine Plattform für rein audiovisuelle Medien. Im Vordergrund stehen Videos, die länger als fünf Minuten dauern. Zusätzlich gibt es die Funktion "Shorts" für kurze, prägnante Videos, ähnlich wie bei TikTok und Instagram.

Zielgruppe:
14 - 25 Jahre

Unsere vorherige Aktion:

Erwecke dein Plakat zum Leben!

Neue Wege in der Mitarbeitergewinnung durch Augmented Reality (AR).

Zusammen mit "DAS BESTE AM HANDWERK" bieten wir dir die Möglichkeit, anhand von Augmented Reality (AR) ein "lebendes" Plakat zu erstellen. Binde mittels dieser Technik deine Videobotschaft - das kann die Suche nach einem neuen Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin sein - in ein Printprodukt ein und erwecke es so zum Leben.

Hier gibt's alle Infos